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                博赞忆鸣惊人激励篇

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                2015-07-21 09:38:21 来源: 全球加盟网  有2192人参与
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                近看过花千骨的人可能经常 看到小唯之時会听到一句话“能力有多大,实现目标就有多大”当你时常抱怨自己工资低的时這樣候你有没有想过你的能力是⊙否和你的工资成卐为正比,下面是几个高薪的基本的条件,你来看下,抱怨工资低的你是否符合这几个条件那?博赞忆鸣惊人--打开你智慧之门的金钥匙。

                一、忠诚(博赞忆鸣惊人)

                单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位ㄨ这个铁打营盘中较时间久的战士,而且是有◤发展前景的员工。

                1、站在老板的霸王之道立场上思考问题;

                2、与上级分享你的想法;

                3、时刻维护公司的利益;

                4、琢磨为公果然不出你所料司经营;

                5、在外界诱惑面前经得起考验。

                二、敬业

                随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的优先条件就是敬业,其次才是专业水平。

                1、工作的目的不仅仅在于报酬;

                2、提供超出报酬的服务与努力;

                3、乐意为工作作出个人牺牲;

                4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息ぷ;

                5、重视工作中的每一个细节←。

                三、积极

                不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。(忆鸣惊人快【速记忆)

                1、从“要我做”到“我要做”;

                2、主动分担一些“分外”事;

                3、先做后说,给上司惊喜;

                4、学会毛遂自荐;

                5、高标准要求:要求一步,做到三步;

                6、拿捏好主动的 一愣尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

                四、负责

                勇于承担责任的人,对企业有着重⌒ 要的意义,一个人工作能力可↓以比别人差,但是一定深深不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会■失去上级的信任。

                1、责任的核心在于责任心;

                2、把每一〖件小事都做好;

                3、言必信,行必果;

                4、错就是错,一律不要找借口;

                5、让问题的皮球止于你;

                6、不因一点疏忽而铸成大错。

                五、效率

                的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

                1、跟穷忙瞎忙说“再见”;

                2、心无旁骛,专心致志;

                3、量化、细化每天的工作;

                4、拖延是︻狠毒的职业杀手;

                5、牢记优先,要事优先;

                6、防止很⌒ 好主义成为效率的大敌。

                六、结果(博赞忆鸣惊人)

                “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多□ 少“苦”。

                1、一开始就要想怎样把事情做成;

                2、办法永远要比问题■多;

                3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

                4、没有条件,就创造条件;

                5、把任务完成得超出预期。

                七、沟通

                不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很ㄨ平庸,也可以边 干边学,终实现自己的价值。

                1、沟通和八卦是两回事;

                2、不说和说得过多都是一种错;

                3、带着方案】去提问题,当面沟通,当场解决;

                4、培养接受批评的情商;

                5、胸怀大局,既报喜♂也报忧;

                6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

                八、团队

                团队提前,自我退后。忆鸣惊人快速记忆不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要※认为缺了你一个,团队就无法运转!

                1、滴水融◥入大海,个人ぷ融入团队;

                2、服从总体安排;

                3、遵守大爺纪律才能提高/增加战斗力;

                4、不做团队的“短板”,如果现在是,就▓要给自己“助长”;

                5、多为别人、为〗团队考虑。

                九、进取

                个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论隨后苦笑道是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要々前进,停就意味着放弃,意≡味着出局!

                1、以空杯心态去学习、去汲取;

                2、不要总生气,而要争气;

                3、不要一年经验重复用這青發老者緩緩呼了口氣十年;

                4、挤时间给自己“助长”、“充电”;

                5、发展自己的“比较优势”;

                6、挑战自我,未雨绸缪。

                十、低调

                才高不必自傲,不要以为自己∮不说、不宣扬,别人就看不■到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

                1、不要邀功请赏;

                2、克服“大材小用”的心理;

                3、不要摆架子耍资格;

                4、凡是人,皆须敬;

                5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;6、成绩只是开始,荣誉当□作动力。博赞忆鸣惊人

                十一、成本

                节约,但不可抠门。不要把公司︻的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

                1、报销账目,一定要诚信;

                2、不耍小聪明,不贪小便宜;

                3、不□ 浪费公司的资源,哪小唯正準備說話怕是一张纸;

                4、珍惜工作的每一分钟时间;

                5、每付出成本,都要力争很大经营;

                6、记住:省下的,就是发展!

                十二、感恩

                为什么我们能允许自己的过失∩,却对他人、对公司有这么多的抱怨再有才华的人,也需要别人给你做→事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

                1、老▂板给了你饭碗;

                2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

                3、同事给了你工作中的配合;

                4、客户帮你创造了业绩;

                5、对手让你看到距离和发展空∏间;

                6、批评者让你不断▲完善自我。

                所以说当地感觉自己工资低的时候你应该做的不应该是抱怨,应该是积极进取,先让自己的能力符合你心中期望工资的地位▽的时候,日然而然,你也能有车有房。凡学之『道记忆为要,博赞忆鸣惊人,打开你智慧之门的金钥匙。

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